第一四五六近水樓台先得月
接連談了三天的話，周四的時候，吳昊組織召開了在新區的最後一次常委會，會議的議題，隻有一個——有關新區的人事安排。
新區能夠決定的，隻是層領導，而副主任以級彆的領導，包括常委，歸濱海市任命，新區隻有建議權。
雖然新區領導的任命權在濱海，但吳昊已經與濱海主要領導溝通過了。包括王金龍，對新區班子的構成，都有了統一的認識，因為在這一塊，主動權在江洪申書記的手裡。
王金龍剛來濱海的時候，確實想染指過新區，不過，江書記一點的麵子也沒有給，加吳昊的強勢，所以，王金龍還是放棄了對新區的指手畫腳，借此換回來他對濱海市人事調整的權限。
調整後的新區，書記趙本水，主任趙偉，原主任李偉，以吳昊的意思，調到濱海任副市長，因為是下派乾部，所以，直接調回京城。
常務副主任為李井華，副主任，除了劉丹陽外，王建、韓鶯鶯和李力都是新提來的，所以，這一次的政府這邊的變化最大了，從主任，到副主任，六人，有四人是新提來的。
常委裡麵，主任的趙偉自然要進常委的，還有是王麗麗，接替趙本水，任紀委書記，這是吳昊給調回京城李偉的一個人情，畢竟王麗麗跟李偉一回，臨回京城之前，也算把她安排進了常委。
在常委裡，原來與吳昊在鄉裡搭過班子的李春明升任為區委秘書長，原來的區委秘書長周敏繼續任常委，隻是職務升為人大主任。
雖然這個方案還有待遇濱海通過，但隻是走個形式的問題了。
相對變化最大的，還是新區的層領導。
內容未完，下一頁繼續閱讀如新區下屬的三個專區，除了老書記李可還要堅守兩年大青區的書記主任職務外，孫娟任大黑山經濟開發區主任，是這一次，處級領導最年輕的一位了，王壯接替原來趙偉的那個角色，任石化專區的書記。
在這一波的調整，還有林秀，公安局的副局長，兼任刑警大隊長。
由於涉及的人員太多，所以常委會開了一整天，直到晚才結束。
一切工作調動，不管有多大的困難，周一必須到位。
雖然吳昊在會強調，這一次人事調動，不許請客吃飯，但接替人大人任的周敏，還是在下班的時候，來到吳昊的辦公室：
“吳書記，晚去我家吃飯吧，我愛人在家已經準備了一整天了。”周敏看著吳昊說道。雖然這一次她高升為人大主任，但在心裡並沒有太多的高興，始終有一股離彆之愁籠罩著。
說起來，也確實是這樣。
從吳昊一到新區任書記，周敏給他當秘書長。實在的說，區委的秘書長，是書記的大秘，所以，這幾年，周敏幾乎與吳昊寸步不離，他走到哪兒，周敏跟到哪兒，有很多的時候，算是吳昊的家裡事兒，他沒有時間處理，都是由周敏出麵的。
這份感情，不用說了。
這也是為什麼吳昊在臨離開新區的時候，把她提半
格的原因，直接由副職扶正，坐當了濱海的第三把交椅——人大主任。
內容未完，下一頁繼續閱讀“秘書長，你這可給我出了一個難題呀，我在會剛宣布完不許請客吃飯......”
“吳書記，這可不叫請客吃飯，這是回家吃飯。我們在一起配合了這麼長時間了，您還一次都沒有端過我們家的飯碗呢，我心裡真的過意不去，所以，跟愛人一商量，今天晚去我家。”周敏看著吳昊，眼睛那晶瑩的淚花兒，一閃一閃的。
“好，你說的對，我們倆在一起配合的時間最長了，我把你當成了姐姐，你把我當成了弟弟，弟弟去姐姐有吃飯，那是應該的。”一看到周敏真誠的目光，也是眼圈一紅的說道。
說起來，觀場的事兒，圈子固然主要，但在圈子裡，你占什麼位置，更是重要。彆的不說，說這個秘書長吧，開始的時候，趙本水給吳昊當秘書長，那時吳昊還沒有到區委這邊來呢，結果一接區委書記，吳昊把趙本水安排到紀委任書記，直接進了常委。
這一次吳昊調到濱海，趙本水更是一步升天，接新區的書記。如果不是有當初給吳昊當秘書長這個茬口，算趙本水的本事在大，也不可能升的這麼快的，因為吳昊不可能對其了解的這麼透徹。
周敏接任區委秘書長之後，幾年的光景，也是一步升天，直接扶正，坐到了人在主任、新區三把手的位置了。
同樣的道理，如果周敏不是為吳昊服務的，現在算發展的不錯，也隻能在副主任位置混呢。這說明了，在觀場，近水樓台先得月這個道理同樣適用。
除了這兩位秘書長之外，這一次晉升為區級領導的，仔細的研究一下，最初一起與吳昊在百家鄉裡共事的同事，最多了。
趙本水不用說了，還有李可，李春明，常委裡有三位，如果算副主任級彆的，韓鶯鶯，李力，這樣算下來，新區區級領導裡麵，從百家鄉出來的，有五、六位之多。
如果要是算孫娟和李小露，那更多了。
內容未完，下一頁繼續閱讀其實，這也不怪。
說起來，當官的提拔自己人，也並非完全出於私利。
當官的要正常履職，這要求下麵的人能夠貫徹自己的指令。儘管組織原則裡明明白白的寫著，要下級服從級，但在實際的工作，你會看到，常常出現下級陽奉陰違，甚至和級公開對抗的情況。
為什麼會出現這種情況呢？究其原因，說白了是人心和規定之間的衝突。具體的說來，是下級不認同級，這樣很難真心且全心地執行級的指令。因此，為官者，首要的問題在於團結人心。
這有一個問題，那是團結人心，要靠什麼的問題：一者靠共同的道德標準，或者理想和信仰，二者靠利益關聯。這兩者，缺一不xs63格的原因，直接由副職扶正，坐當了濱海的第三把交椅——人大主任。
“秘書長，你這可給我出了一個難題呀，我在會剛宣布完不許請客吃飯......”
“吳書記，這可不叫請客吃飯，這是回家吃飯。我們在一起配合了這麼長時間了，您還一次都沒有端過我們家的飯碗呢，我心裡真的過意不去，所以，跟愛人一商量，今天晚去我家。”周敏看著吳昊，眼睛那晶瑩的淚花兒，一閃一閃的。
“好，你說的對，我們倆在一起配合的時間最長了，我把你當成了姐姐，你把我當成了弟弟，弟弟去姐姐有吃飯，那是應該的。”一看到周敏真誠的目光，也是眼圈一紅的說道。
說起來，觀場的事兒，圈子固然主要，但在圈子裡，你占什麼位置，更是重要。彆的不說，說這個秘書長吧，開始的時候，趙本水給吳昊當秘書長，那時吳昊還沒有到區委這邊來呢，結果一接區委書記，吳昊把趙本水安排到紀委任書記，直接進了常委。
這一次吳昊調到濱海，趙本水更是一步升天，接新區的書記。如果不是有當初給吳昊當秘書長這個茬口，算趙本水的本事在大，也不可能升的這麼快的，因為吳昊不可能對其了解的這麼透徹。
內容未完，下一頁繼續閱讀周敏接任區委秘書長之後，幾年的光景，也是一步升天，直接扶正，坐到了人在主任、新區三把手的位置了。
同樣的道理，如果周敏不是為吳昊服務的，現在算發展的不錯，也隻能在副主任位置混呢。這說明了，在觀場，近水樓台先得月這個道理同樣適用。
除了這兩位秘書長之外，這一次晉升為區級領導的，仔細的研究一下，最初一起與吳昊在百家鄉裡共事的同事，最多了。
趙本水不用說了，還有李可，李春明，常委裡有三位，如果算副主任級彆的，韓鶯鶯，李力，這樣算下來，新區區級領導裡麵，從百家鄉出來的，有五、六位之多。
如果要是算孫娟和李小露，那更多了。
其實，這也不怪。
說起來，當官的提拔自己人，也並非完全出於私利。
當官的要正常履職，這要求下麵的人能夠貫徹自己的指令。儘管組織原則裡明明白白的寫著，要下級服從級，但在實際的工作，你會看到，常常出現下級陽奉陰違，甚至和級公開對抗的情況。
為什麼會出現這種情況呢？究其原因，說白了是人心和規定之間的衝突。具體的說來，是下級不認同級，這樣很難真心且全心地執行級的指令。因此，為官者，首要的問題在於團結人心。
這有一個問題，那是團結人心，要靠什麼的問題：一者靠共同的道德標準，或者理想和信仰，二者靠利益關聯。這兩者，缺一不
【本章閱讀完畢，更多請搜索讀書族;閱讀更多精彩小說】